Профессия "Бренд-директор (start up)"
- н/д средняя зарплата
- 39 курсов
О профессии "Бренд-директор (start up)"
Курсы для профессии "Бренд-директор (start up)"
Перейти в раздел- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
Похожие профессии
Аппаратчик стандартизации в производстве пластических масс - это специалист, который работает на заводах и фабриках, где производят пластиковые материалы. Его основная задача - контролировать процесс подготовки и смешивания различных компонентов для получения пластических масс с нужными характеристиками. Это включает в себя подбор и взвешивание ингредиентов, управление процессом смешивания, испытание готовой продукции на соответствие требованиям, а также учет и заполнение необходимой документации. Важно иметь хорошие навыки работы с техникой и быть внимательным к деталям. Поскольку процесс производства пластиковых масс включает в себя работу с химическими веществами, для аппаратчика стандартизации важно знать правила безопасности и охраны труда. В зависимости от конкретного производства могут быть нужны специальные знания в области химии или технологии пластиков. Обычно для этой работы необходимо среднее профессиональное образование. Следует также сказать, что особенностью этой профессии является то, что часто приходится работать в сменном режиме, включая ночные смены, а также в условиях повышенного шума.
Руководитель группы по привлечению зарплатных проектов — это специалист в области банковского дела, ответственный за установление и развитие взаимовыгодных отношений со средним и крупным бизнесом в целях привлечения новых компаний для организации их зарплатных проектов в этом банке. Зарплатный проект — это когда компания переводит зарплату своим сотрудникам через конкретный банк. Работа включает поиск потенциальных клиентов, презентацию услуг банка, заключение договоров и контроль исполнения обязательств. Этот специалист координирует работу своей группы, участвует в разработке и реализации стратегий по развитию зарплатного бизнеса, анализирует эффективность принятых мер, вносит предложения по улучшению работы. Он также ведет переговоры на высоком уровне, умеет убеждать и находить компромиссы. Успешный руководитель в этой сфере - это комбинация аналитика, умелого переговорщика и эффективного менеджера.
Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете






