Войти
Войти

Профессия "Бригадир группы грузчиков-экспедиторов"

  • н/д средняя зарплата

О профессии "Бригадир группы грузчиков-экспедиторов"

Построй свою траекторию для профессии "Бригадир группы грузчиков-экспедиторов"

Построить траекторию

Функционал профессии "Бригадир группы грузчиков-экспедиторов"

  • обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей
  • Составление оперативной и статистической отчетности
  • Проведение работ с несоответствующей продукцией
  • Обеспечение отгрузки возвратной тары
  • Списание товарно-материальных ценностей.
  • Подготовка товарно-материальных ценностей к хранению и выдаче
  • Доставка и распределение товарно-материальных ценностей
  • Проведение весового контроля
  • Проведение визуального входного контроля товарно-материальных ценностей
  • Оформление товаросопроводительной документации
  • Приемка и отпуск товарно-материальных ценностей
  • Оформление транспортно-экспедиционной документации
  • Обеспечение идентификации и прослеживаемости товарно-материальных ценностей при транспортировке и хранении
  • Перемещение товарно-материальных ценностей
  • Укладка грузов и их покрытие соответствующим материалом
  • Переноска грузов, их спуск и подъем в высотных сооружениях
  • Проведение погрузочно-разгрузочных мероприятий
  • Списание товарно-материальных ценностей

Профессиональные навыки профессии "Бригадир группы грузчиков-экспедиторов"

  • знание использования крепления грузов
  • знать правила хранение и транспортировки грузов
  • знание различных видов перевозок;
  • знание закупочной, складской логистики
  • Знание различных видов перевозок

Создай свою карьеру мечты в профессии "Бригадир группы грузчиков-экспедиторов"

Построить траекторию

Похожие профессии

Грузчик-экспедитор без опыта работы

Подробнее
Грузчик-экспедитор с опытом работы

Подробнее
Грузчик-экспедитор старший

Подробнее
Начальник отдела грузоперевозок

Подробнее
Топ-менеджер по логистике

Подробнее
Ведущий HR менеджер

Ведущий HR-менеджер — это профессионал в области управления персоналом, который отвечает за планирование, управление и контролирование работы HR-отдела. Важной частью работы HR-менеджера является руководство и координирование всех активностей, связанных с набором и увольнением персонала, оценкой работы, повышением квалификации, мотивацией и удержанием работников. Основные обязанности ведущего HR-менеджера включают разработку и реализацию HR-стратегий и инициатив, согласованных с общей бизнес-стратегией, управление процессом рекрутинга и отбора персонала, разработку и внедрение политик и процедур по управлению персоналом. Также в обязанности ведущего HR-менеджера может входить поддержка корпоративной культуры и рабочих ценностей компании, а также оценка производительности с использованием соответствующих методов, например, процесса прямого обзора производительности и оценки 360 градусов. Роль ведущего HR-менеджера направлена на определение потребностей сотрудников, разработку программ для удовлетворения этих потребностей и внедрение этих программ в рабочий процесс. Это может включать в себя обучение сотрудников, управление развитием карьеры и обеспечение дополнительных бонусов и льгот. Для успешного выполнения обязанностей данной должности, HR-менеджер должен обладать навыками принятия решений, умением работать в команде, а также навыками управления временем и проектами. Он должен быть способен адаптироваться ко всем изменениям в бизнес-среде, а также обладать навыками решения конфликтов.

Подробнее
Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете

Нажимая «Зарегистрироваться», Вы даёте согласие на обработку ваших Персональных данных