Профессия "Junior ERP-программист"
Junior ERP-программист - это начинающий IT-специалист, задачей которого является разработка и поддержка корпоративных информационных систем (ERP) под руководством более опытных коллег.
- н/д средняя зарплата
- 5 вакансии
- 111 курсов
О профессии "Junior ERP-программист"
Функционал профессии "Junior ERP-программист"
- Написание сложных отчётов и обработок
- Перенос данных из одной конфигурации в другую
- Техническая поддержка и доработка внутренних учётных систем на платформе
- Поиск и исправление ошибок в имеющихся конфигурациях
- Обновление типовых конфигураций
- Поддержка пользователей
Профессиональные навыки профессии "Junior ERP-программист"
- Опыт работы с бухгалтерским, кадровым и финансовым учетом
- Опыт работы с erp-системами (navision, axapta, baan и др.)
- Опыт работы с языками программирования: pascal, delphi, с++, visual basic
Курсы для профессии "Junior ERP-программист"
Перейти в раздел- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Продвинутый уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
Где будешь работать?
- It-консалтинговые компании
- Корпорации с внутренними erp-системами
- Стартапы с развивающейся erp-инфраструктурой
- Финансовые институты
- Телекоммуникационные компании
- Университеты на научно-исследовательских постах
Похожие профессии
Стажер ERP-программист - это начинающий специалист в области программирования и разработки ERP (Enterprise Resource Planning) систем. ERP-система - это комплексное программное обеспечение, которое интегрирует все функциональные области бизнеса, такие как учет, заказы, продажи, производство, склад, HR, CRM и другие. Основные обязанности стажера ERP-программиста: - Изучение основ работы с ERP-системами; - Участие в проектировании и разработке ERP-системы под руководством опытных специалистов; - Участие в написании кода, отладке и тестировании программного обеспечения; - Помощь в анализе технических требований и проблем, связанных с ERP; - Поддержка и документирование разработанного ПО и решений Требования к кандидату на должность стажера ERP-программиста: - Образование или курсы в области информатики, программирования или смежной области; - Знание одного или нескольких языков программирования (Java, C++, Python, etc.); - Понимание принципов работы ERP-систем; - Способность работать с большим объемом информации и обучаться на ходу; - Навыки написания четкого и понятного кода; - Знание английского языка на уровне чтения технической документации. Стажер ERP-программист получает уникальный опыт работы, который позволяет ему быстро прокачать свои навыки и внести свой вклад в разработку сложных и масштабных проектов. После успешного прохождения стажировки, специалист может продолжить карьеру уже в качестве полноценного ERP-программиста.
Профессия "Middle ERP-программист" включает в себя разработку, модификацию и поддержку модулей программного обеспечения корпоративных ресурсных систем (ERP-систем). Этот специалист также участвует в процессах анализа, дизайна и тестирования, а также работает над улучшением бизнес-процессов клиента. 1. Обязанности: - Разработка, модификация и поддержка модулей ERP-систем. - Анализ требований к системе и проектирование решений. - Тестирование и отладка модулей приложения. - Поддержка и обновление существующих систем. - Исследование и устранение проблем программного обеспечения. 2. Компетенции и навыки: - Глубокие знания в области ERP-систем и процедур корпоративного уровня. - Знание языков программирования (например, в зависимости от ERP системы это может быть C#, Java, Python). - Опыт работы с базами данных (SQL, Oracle). - Знание методологий и инструментов для проектирования и разработки программного обеспечения. - Умение анализировать и решать проблемы. - Способность работать в команде, общаться с некоторыми представителями бизнеса и IT. 3. Условия работы: - Работа часто связана с длительными периодами сидения перед компьютером. - Работа может включать общение с клиентами и другими членами команды и включать в себя встречи, которые могут быть как личными, так и виртуальными. - Большинство работодателей требует полного рабочего дня, хотя некоторые могут предложить гибкий график работы или работу на дому. 4. Образование и тренинг: - Обычно требуется бакалавриат или мастер в области информационных технологий, компьютерных наук или связанной области. - ERP-программисты часто проходят специализированные курсы или программы обучения для получения навыков и знаний, необходимых для работы с конкретными ERP-системами. 5. Перспективы карьеры: - С увеличением опыта и навыков, ERP-программисты могут продвигаться на более высокие позиции, такие как старший ERP-программист, руководитель проекта или менеджер ERP-систем. - Также, возможностей для карьерного роста или специализации могут предложить сертификаты от поставщиков ERP-систем.
Senior ERP-программист - это профессионал в области информационных технологий, специализирующийся на разработке, настройке и поддержке системы единых информационных и вычислительных систем, используемых в бизнесе для автоматизации и контроля всех процессов предприятия (Enterprise Resource Planning, ERP). Обязанности: 1. Разработка и реализация новых модулей и функционала для ERP системы. 2. Модификация существующего программного обеспечения с целью его улучшения/оптимизации. 3. Работа со стандартами и методологиями разработки. 4. Проведение отладки и тестирования. 5. Разрешение проблем и ошибок, возникающих в ходе эксплуатации ERP-системы. 6. Проведение анализа требований пользователей к системе и их реализация в программном обеспечении. 7. Поддержка и документирование разработанного программного обеспечения. 8. Сотрудничество с другими программистами, аналитиками, менеджерами проектов и пользователями системы. Требования: 1. Высшее образование в области информационных технологий или прикладной математики. 2. Опыт работы с ERP-системами, желательно на старшей позиции. 3. Знание языков программирования (Java, C++, JavaScript, SQL и другие). 4. Понимание концепций и принципов работы ERP систем. 5. Знание методологий разработки программного обеспечения. 6. Опыт работы с базами данных. 7. Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать в команде, проблемный подход. 8. Знание английского языка, так как многие ERP-системы и документация к ним англоязычные. Senior ERP-программист играет важную роль в организации, участвуя в ключевых этапах жизненного цикла ERP-системы от проектирования до поддержки. Успех в этой профессии зависит от технических навыков, опыта и понимания бизнес-процессов организации.
Аппаратчик дефекосатурации диффузионного сока 3-ого разряда - это работник сахарной промышленности. Его основная задача - это контроль за процессом преобразования сахарного сока, полученного из сахарной свеклы, в сырой сахар. "Дефекосатурация" означает, что он следит за удалением из сока нечистот и веществ, которые загрязняют его и мешают дальнейшей обработке. При этом "3-ий разряд" указывает на уровень профессионального мастерства - это более опытные специалисты. Человек на этой странице нуждается в знании и понимании технологического процесса, включая настройка и обслуживание оборудования. Работа включает в себя много ручного труда и потребует от вас оперативного реагирования на возникающие проблемы. Важно осознавать, что результаты вашей работы напрямую влияют на качество сахара, который будет отгружен потребителям.
Мастер-приемщик - это специалист, который работает на производстве или в сервисе и гарантирует качество выполняемых работ и услуг. Он принимает готовую продукцию, проверяет ее на соответствие техническим требованиям, стандартам и нормам. Если продукция или услуга не соответствует стандартам, мастер-приемщик отправляет ее на доработку или ищет причины сбоев. Это важная роль, так как в его руках находится контроль качества и репутация компании. К работе мастера-приемщика требуется аккуратность, внимательность к деталям, знание технологических процессов, а также умение общаться с людьми, ведь им часто приходится сотрудничать с другими отделами и общаться с клиентами. Чтобы стать мастером-приемщиком, тебе понадобится профильное образование в сфере технологии или проектирования и, возможно, дополнительные сертификаты качества или опыт работы на производстве.
Руководитель отдела ресурсного и материально-технического обеспечения - это главная организаторная и управленческая фигура, которая взаимодействует с процессами закупки, аренды, эксплуатации и обслуживания всех материалов и оборудования компании. От его решений и умений зависит, насколько эффективно и бесперебойно будет функционировать предприятие. Он также отвечает за составление бюджетов, планирование и контроль расходов, управление договорными вопросами и контрактами с поставщиками. Эта работа требует не только хороших аналитических навыков и умения принимать правильные решения, но и глубокого понимания работы предприятия в целом. Важно быть грамотным в экономических вопросах, уметь работать в команде и вести деловые переговоры. А некоторые позиции могут требовать знаний в специфических областях, например, в области технологий или профессиональных закупок. Руководителем отдела ресурсного и материально-технического обеспечения может стать человек с высшим образованием, часто в области бизнеса или менеджмента.
Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете








