Профессия "Калибровщик коконов 2-ого разряда"

Калибровщик коконов 2-ого разряда - специалист, выполняющий сортировку и градацию шелковых коконов по размеру и качеству.

  • н/д средняя зарплата

О профессии "Калибровщик коконов 2-ого разряда"

Калибровщик коконов 2-ого разряда - это специалист, который занимается сортировкой и классификацией коконов тутового шелкопряда. Это очень важная работа в текстильной промышленности, потому что именно из таких коконов получают натуральный шелк. Калибровщик коконов отбирает самые качественные из них, оценивая их по разным параметрам: цвету, размеру, форме, плотности и без дефектов. Работа требует хороших зрительных способностей и аккуратности, внимательности к деталям, так как все контрольные операции производятся вручную. В зависимости от качества отсортированных коконов будет зависеть качество будущего шелка. Этот специалист занимается подбором коконов для различных видов шелка: бархата, сатина, крепа и других. Профессия включает в себя соблюдение стандартов производства и обработку аналитических данных о качестве коконов.

Построй свою траекторию для профессии "Калибровщик коконов 2-ого разряда"

Построить траекторию

Функционал профессии "Калибровщик коконов 2-ого разряда"

  • Ведение процесса снятия ваты-сдира с поверхности коконов и калибровка их по поперечному диаметру на сдиро-сдирально-калибровочном агрегате
  • Загрузка бункера обслуживаемого агрегата
  • снятие валиков со сдиром и замена их запасными
  • срезка сдира с валиков
  • взвешивание, зашивание и транспортирование в установленное место мешков с раскалиброванными коконами
  • Наблюдение за поступлением коконов в сдиро-сдирально-калибровочный агрегат, снятием сдира и ходом технологического процесса калибровки коконов
  • Чистка, обмахивание и смазка трущихся поверхностей обслуживаемого агрегата

Профессиональные навыки профессии "Калибровщик коконов 2-ого разряда"

  • устройство сдиро-сдирально-калибровочного агрегата
  • способы определения породы, сорта и калибра коконов
  • способы снятия и установки валиков, срезки ваты-сдира
  • способы и периодичность чистки и смазки обслуживаемого агрегата

Создай свою карьеру мечты в профессии "Калибровщик коконов 2-ого разряда"

Построить траекторию

Где будешь работать?

  • Фабрика по производству шелка
  • Специализированное агропредприятие по разведению шелкопряда
  • Шелковая фабрика
  • Ателье по производству эксклюзивной одежды
  • Лаборатория по изучению шелкопряда
  • Производственный цех для создания шелковых материалов

Похожие профессии

Помощник финансового управляющего

Помощник финансового управляющего - это профессия, которая предполагает работу в области финансов компании. Вы будете помогать финансовому директору в проведении финансового анализа, контролировать бюджеты отделов и заниматься финансовым планированием и прогнозированием. Это значит, что вы будете проверять, как деньги тратятся в компании, а также помогать делать планы на будущее и предсказывать, сколько денег понадобится на разные цели. Помимо этого, помощник финансового управляющего могут отвечать за подготовку отчетов, работу с банками и инвесторами и участие в процессе принятия важных финансовых решений. Важно быть готовым к ответственности, потому что от вашей работы может зависеть финансовое здоровье всей компании. Вам потребуются хорошие навыки в математике и аналитике, навыки работы с финансовыми программами и системами, а также подъемный навык коммуникации.

HR-аналитик

HR-аналитик - это человек, который изучает и анализирует данные о работниках компании. Он смотрит на то, как работники ведут себя, и могут предсказывать, как они будут вести себя в будущем. Например, HR-аналитик может выяснить, сколько времени в среднем работники проводят на серверах компании или какие веб-сайты они чаще всего посещают. Он может анализировать большие объемы информации и делает это так, чтобы помочь компании лучше понимать своих сотрудников, планировать будущее и принимать решения. Важную роль HR-аналитика в компании можно сравнить с ролей управляющего базой данных о сотрудниках. HR-аналитики собирают и анализируют различные данные, такие как информация о зарплате, болезненный отпуск, частота повышений или продвижения по службе. Они используют эту информацию для предоставления советов руководству компании. Например, они могут понять, почему некоторые сотрудники увольняются, и предложить решения для уменьшения текучки кадров.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете