Профессия "Врач-гастроэнтеролог интерн"

  • н/д средняя зарплата

О профессии "Врач-гастроэнтеролог интерн"

Построй свою траекторию для профессии "Врач-гастроэнтеролог интерн"

Построить траекторию

Функционал профессии "Врач-гастроэнтеролог интерн"

  • Консультирование владельцев питомцев
  • Лечение заболеваний ЖКТ
  • Назначене анализов и обследований
  • Консультирование пациентов
  • Выявление причин нарушения пищеварения
  • Выбор медикаментозного и/или хирургического лечения
  • Профилактика заболеваний ЖКТ

Профессиональные навыки профессии "Врач-гастроэнтеролог интерн"

  • Расшифровка результатов анализов
  • Гастроскопия
  • Расшифровка результатов исследований и анализов
  • Умение вести медицинскую документацию как в бумажном, так и в электронном виде
  • Методика пальпации живота (поверхностная, глубокая скользящая пальпация по методу Образцова-Стражеско)
  • Определение размеров печени по Курлову
  • Пальпация поджелудочной железы по Гротту
  • Пальцевое исследование прямой кишки
  • Ректороманоскопия
  • Зондовое исследование желудочной секреции с различными стимуляторами
  • Беззондовое исследование желудочной секреции
  • Дуоденальное зондирование
  • Промывание желудка
  • Гемотрансфузия, венепункции, капельные инфузии лекарственных веществ
  • Иммобилизация конечности при транспортировке

Создай свою карьеру мечты в профессии "Врач-гастроэнтеролог интерн"

Построить траекторию

Похожие профессии

Специалист по управлению изменениями

Специалист по управлению изменениями - это своего рода "тренер" для компании или команды, которые сталкиваются с быстро меняющимся окружением или внедрением новых методов работы. Если представить компанию или организацию как большой корабль, то этот специалист - это человек, который помогает этому кораблю плавно и безопасно изменить курс, минимизировать шок и стресс для команды, сохранить эффективность работы и даже ускорить процесс приспособления к новым условиям. Он или она активно работает с управленческим составом и с ними разрабатывает стратегию перехода, а затем применяет методы коммуникации, обучения и поддержки, чтобы облегчить этот переход для сотрудников. Основные задачи специалиста по управлению изменениями могут включать управление рисками, заметных потерь при изменении процессов, а также оптимизацию времени адаптации сотрудников. Для этой профессии абсолютно необходимы навыки коммуникации, эмпатии и организации процессов.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете