Профессия "Высший эксперт по политической коммуникации"

  • н/д средняя зарплата

О профессии "Высший эксперт по политической коммуникации"

Построй свою траекторию для профессии "Высший эксперт по политической коммуникации"

Построить траекторию

Функционал профессии "Высший эксперт по политической коммуникации"

  • Разработка коммуникационных стратегий
  • Изучение политического контекста
  • Анализ общественного мнения
  • Создание пресс-релизов
  • Организация медиа-событий
  • Медиапланирование
  • Управление онлайн-кампаниями
  • Организация дебатов и форумов
  • Подготовка политических речей
  • Взаимодействие с журналистами
  • Проведение опросов общественного мнения
  • Мониторинг СМИ
  • Подготовка инфографики и визуализации данных
  • Кризисное управление в коммуникациях
  • Работа с социальными сетями
  • Проведение фокус-групп и интервью
  • Пиар-деятельность
  • Управление брендом политического лидера
  • Разработка сообщений и концепций коммуникации
  • Организация тренингов и семинаров по коммуникационным навыкам
  • Взаимодействие с блогерами и влиятельными людьми
  • Составление планов коммуникационных кампаний
  • Сопровождение политических кампаний
  • Планирование и реализация медийных проектов
  • Работа с лоббистскими группами
  • Мониторинг и анализ медиакампаний конкурентов
  • Организация пресс-конференций
  • Проведение оценки эффективности коммуникационных стратегий.

Создай свою карьеру мечты в профессии "Высший эксперт по политической коммуникации"

Построить траекторию

Похожие профессии

HR Generalist

HR Generalist – это профессия в области управления персоналом. Если простыми словами, это специалист, который умеет решать широкий круг вопросов, связанных с сотрудниками компании. Задачи HR Generalist могут включать в себя подбор и найм сотрудников, развитие и мотивацию персонала, работу психологического климата в команде, участие в формировании корпоративной культуры и непосредственное взаимодействие с сотрудниками в случае возникновения трудностей или проблем на работе. HR-генералист - это своего рода "связующее звено" между работниками и управлением. Этот специалист осуществляет бесперебойную работу процессов HR, включая оценку производительности, организацию обучения и развития сотрудников, управление конфликтами и многое другое. Он также играет ключевую роль в управлении многими аспектами отношений с сотрудниками, включая рабочее время и отпуск, зарплаты и льготы, а также соблюдением законодательства в области труда. В общем, HR генералист - это то лицо, которое помогает сделать компанию комфортным местом для работы сотрудников.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете